Mehr als die Hälfte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Unternehmensgruppe sind ausserhalb von Deutschland tätig. Die weltweite Ausrichtung unserer Kunden und die Vielfalt der Branchen macht unsere Tätigkeit zunehmend international.

Diese Voraussetzungen bieten vielfältige Chancen und Perspektiven – für spannende Projekte und interkulturelle Zusammenarbeit. Sie lernen neue Menschen, Märkte und Kulturen kennen und stellen die Weichen für die eigene Karriere – unabhängig davon, ob Sie Auszubildender, Student oder Professional sind.

Im Loh Group Mediabooklet erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Arbeit bei der Friedhelm Loh Group.

Themen:

• Siegel und ihre Bedeutung
• Zahlen & Fakten
• Mitarbeiter im Gespräch

Seit über 50 Jahren erfinden wir die Zukunft neu. In unserer Unternehmensgruppe arbeiten unsere Mitarbeiter im In- und Ausland mit viel Engagement und grosser Begeisterung für technischen Fortschritt, kontinuierliches Wachstum und damit für eine erfolgreiche Zukunft. Erfahren Sie mehr über neue Produkte, aktuelle Projekte und Innovationen in der „be top“, dem Kundenmagazin der Friedhelm Loh Group.

Als Top Employer verfügt die Friedhelm Loh Group über ihr eigenes Weiterbildungsinstitut. Die Loh Academy ist seit 2002 die zentrale Einrichtung für Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung in der Friedhelm Loh Group.
Mit über 100 verschiedenen Trainingsangeboten und modernen Trainingsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Teams und Bereiche bietet die Loh Academy auch massgeschneiderte Entwicklungs- und Qualifizierungsmassnahmen an. Aktuell starten rund 200 junge Menschen mit der Ausbildung in nicht weniger als 20 Berufsbildern in ein attraktives Berufsleben.

Wir sind an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert und möchten, dass Sie sich mit Freude und Leidenschaft den Aufgaben und Herausforderungen stellen. Uns ist bewusst, dass dafür auch die Rahmenbedingungen stimmen müssen. Daher engagieren wir uns seit vielen Jahren dafür, dass unsere Mitarbeiter Beruf, Freizeit und persönliche Lebensplanung vereinbaren können.

Unsere Gleitzeit- und Teilzeitmodelle erlauben Ihnen Gestaltungsfreiheit und Flexibilität. So bauen wir Brücken zwischen den betrieblichen Anforderungen, den Wünschen unserer Kunden sowie den persönlichen Anforderungen und Vorstellungen unserer Mitarbeiter. In bestimmten Fällen geben wir zum Beispiel auch die Möglichkeit zum Home-Office.

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders in den Schulferien zu verbessern, unterstützt unsere Unternehmensgruppe die Mitarbeiter auch durch das Angebot von Kinderfreizeiten.

Neben einer angemessenen Vergütung schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört auch das Angebot einer Vielzahl von freiwilligen sozialen Leistungen, wie zum Beispiel der Kantinenbetrieb und  Zahlungen zu besonderen Anlässen. Die nebenberufliche Fort- und Weiterbildung fördern wir unter anderem durch die Möglichkeit eines Ausbildungsfonds.

Das zielgerichtete Engagement der Mitarbeiter ist eine Voraussetzung für den Gesamterfolg der Friedhelm Loh Group. Daher bietet unser Entgeltmodell auch variable Bestandteile, die zum Beispiel die Beteiligung der Mitarbeiter am Gesamterfolg vorsehen.

Unter dem Motto „heute schon für morgen vorsorgen“ bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles und sicheres System der betrieblichen Altersversorgung mit attraktiver Verzinsung an. So kann zusätzlich zur gesetzlichen Rente durch Bruttoentgeltumwandlung Kapital angespart werden. Die Mitarbeiter entscheiden dabei selbst über die Höhe ihrer Altersversorgung und können jährlich zwischen verschiedenen Modellvarianten wählen.

Wir alle verbringen einen grossen Teil unserer Zeit an unserem Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als unser Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für den Erhalt unserer Gesundheit förderlich ist?

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements schaffen wir die entsprechenden Rahmenbedingungen für die Erhaltung der Gesundheit am Arbeitsplatz unserer Mitarbeiter. Zusätzlich zum Arbeitsschutz und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement vereint unser Gesundheitsmanagement zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen. So schaffen wir für unsere Mitarbeiter nicht nur einen guten Wiedereinstieg im Krankheitsfall, sondern fördern die Gesundheit durch gezielte Präventivmassnahmen.

Das Familienunternehmen Friedhelm Loh Group legt besonderen Wert auf soziales Engagement – und das schon seit über 50 Jahren. "Wir sind uns bewusst über die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und dem Umfeld, in dem wir leben. Wir wollen mitgestalten und verbessern!" Dieser Unternehmensgrundsatz zeigt, dass Erfolg für uns auch Verantwortung bedeutet. So engagieren wir uns zum Beispiel für soziale Projekte, Bildung und Kultur.